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战略人力资源管理

战略性人力资源管理的主要选择探讨理论和选拔,培训,组织,激励和评价工作环境的人的技术。这主要还强调合规性问题,劳动法和人力资源管理部门的作为组织战略合作伙伴的角色。此外,在本专业课程将满足现场需要,并通过专业的人力资源(PHR)考试评估的知识体系。

必修课

ac235财务会计管理者2个学时

ac236管理会计对管理人员2个学时

ec334企业统计我4个学时

ec335188体育注册统计II 4个学时

对于管理者2个学时ma135微观经济学

对于管理者2个学时ma136宏观经济

MA230介绍管理和组织4个学时

ma336人力资源管理4个学时

ma342多元化和包容性的工作场所4个学时

ma361劳动关系4个学时

ma355薪酬管理2学分

ma357培训,发展,绩效管理2学分

ma359就业法4个学时

ma497战略性人力资源管理4个学时


选修课程

请从下面的列表中的一个过程;每个疗程是4学期小时。

在组织4个学时ma346领导

ma432冲突管理工作场所4个学时

rp451-50主题在理念:188体育注册道德4个学时

sy340社会和188体育注册4个学时

 

注意: 124个学时的学术著作,包括转让工作,完成所需的毕业。除了上述要求的专业课程,还要求学生履行188体育注册大学通识教育中的程序。请咨询您的学术顾问和你的目录的所有毕业要求的完整描述。